A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.事后追究責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
E.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
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A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.工會(huì)組織
B.用人單位
C.受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬
A.30天
B.半年
C.1年
D.2年
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資
B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資
C.三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資
A.10
B.12
C.16
D.20
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個(gè)人自費(fèi)
D.由工會(huì)組織解決費(fèi)用
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
以下各項(xiàng)中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí),可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。
從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算。
外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。