多項選擇題組織方針目標(biāo)的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展，其主要依據(jù)包括（）。
A．企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營規(guī)劃和中長期計劃
B．部門年度目標(biāo)及重點(diǎn)對策
C．上一年度方針實(shí)施中存在的問題
D．企業(yè)自身的資源情況
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1.單項選擇題質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應(yīng)由組織的（）批準(zhǔn)發(fā)布。
A.上級機(jī)關(guān)
B.最高管理者
C.質(zhì)量管理辦公室主任
D.總工程師
2.單項選擇題目標(biāo)管理是在20世紀(jì)50年代由管理專家（）提出來的。
A.朱蘭
B.休哈特
C.菲根堡姆
D.德魯克
最新試題
質(zhì)量方針應(yīng)與組織總方針相一致并為制定質(zhì)量目標(biāo)提供框架。（）
題型：判斷題
影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。
題型：判斷題
因素計點(diǎn)法
題型：名詞解釋
目標(biāo)管理是在20世紀(jì)50年代由管理專家（）提出來的。
題型：單項選擇題
平衡計分卡是最近很流行的工具，它是通過一整套財務(wù)指標(biāo)傳達(dá)戰(zhàn)略的方法。（）
題型：判斷題
ISO 9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量目標(biāo)的定義是：組織在質(zhì)量方面所追求的（）。
題型：填空題
目標(biāo)管理考核
題型：名詞解釋
方針目標(biāo)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要的作用，包括（）。
題型：多項選擇題
方針目標(biāo)的評價可分為自我評價和上級評價，評價的頻次根據(jù)管理層次不同而有所不同。（）
題型：判斷題
方針目標(biāo)制定的依據(jù)是過去的實(shí)際成績、問題兩個方面。（）
題型：判斷題