培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？

（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

職務應體現(xiàn)（）。

培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。

培訓課程的內容是以（）為主體。

從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。