單項選擇題崗位職務描述必須突出崗位之間對工作任務的界定和對人的要求的區(qū)別，這樣為企業(yè)的員工招聘、培訓和考核提供科學的依據，這就是崗位職務描述的（）原則。
A.實用性
B.個性化
C.差異性
D.準確性
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1.單項選擇題崗位職務描述的核心是對崗位工作任務或工作責任的細化，在細化過程中將產生許多與崗位工作任務或工作責任緊密相關的細節(jié)內容，通常將其稱之為崗位職務描述的（）。
A.元素
B.細胞
C.基本單位
D.細化標準
2.單項選擇題崗位職務描述的最基本原則就是在分析描述的全過程中，始終不能脫離經濟、社會發(fā)展和本組織活動、生產的需求和需要，出發(fā)點和落腳點都要切合這個需求和需要，不應采取理想化的預測描述，這就是（）。
A.專家行為原則
B.科學操作原則
C.個性化原則
D.實用性原則
3.單項選擇題美國著名心理學家施恩（E．H．Schein）將職業(yè)分為兩類，研究從業(yè)者個人在某一種職業(yè)中經歷的職業(yè)通路，即從業(yè)者在個人的職業(yè)生涯活動中如何發(fā)揮潛能、獲取成功，也包括對家庭的義務等，稱之為（）。
A.社會職業(yè)
B.個人職業(yè)
C.內職業(yè)
D.外職業(yè)
4.單項選擇題美國著名心理學家施恩（E．H．Schein）將職業(yè)分為兩類，從組織研究、管理和開發(fā)的角度出發(fā)，對職業(yè)各階段中的特點加以描述以發(fā)現(xiàn)它的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展?jié)撛谝蛩?，以及具體發(fā)展的內在外在因素等，稱之為（）。
A.社會職業(yè)
B.個人職業(yè)
C.內職業(yè)
D.外職業(yè)
5.單項選擇題崗位是構成一個員工全部工作任務和責任的集合。不同類別、不同層次的崗位所要求的技術、能力和職責是不同的，當然，員工是否達到了這些要求是有相對固定的標準的，這就是崗位的（）。
A.類別性
B.層次性
C.變化性
D.可測性
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培訓課程的內容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
題型：問答題
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容？
題型：問答題
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
題型：單項選擇題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
題型：單項選擇題
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、（）等方面。
題型：單項選擇題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
題型：單項選擇題