A.素質(zhì)教育培訓
B.職業(yè)教育
C.成人教育
D.學歷教育
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A.創(chuàng)新能力
B.創(chuàng)新能力和實踐能力
C.理論和技能
D.實踐能力
A.專業(yè)培訓
B.素質(zhì)教育培訓
C.技能培訓
D.崗位培訓
A.學技能
B.學做
C.學理論
D.學創(chuàng)新
A.發(fā)展趨勢
B.新理念
C.四大支柱
D.新思路
A.開放性
B.專業(yè)化
C.普及型
D.民主化
最新試題
()是以現(xiàn)代教育學、心理學、經(jīng)濟學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ),研究運用各種教育、心理、經(jīng)濟的測量和統(tǒng)計手段及工具,對人才素質(zhì)、培訓效益和教學效果等進行科學分析和價值判斷,以探求教育培訓的規(guī)律,尋求解決問題途徑的一種科學方法。
企業(yè)職工教育培訓投資包括:()。
職業(yè)培訓與學歷教育有著根本的不同,它具有以下特點:()。
統(tǒng)計工作對教育培訓工作的作用主要表現(xiàn)在()。
教育的廣義解釋是:凡是能()即可稱為教育。
()主要是指培訓機構(gòu)固定資產(chǎn)(校舍場地、教學科研設(shè)備用具及生活固定資產(chǎn))和材料、低值易耗品使用的指標等。
職業(yè)培訓是教育和職業(yè)之間的橋梁,新勞動力上崗前必須先培訓,以確保勞動者的質(zhì)量。企業(yè)培訓要突出()。
學校人力資源利用效率=()×100%。
終身教育培訓的基本理念認為職業(yè)教育不再是()。
從目前看,職業(yè)培訓的具體類型主要有就業(yè)前培訓、()、轉(zhuǎn)崗培訓、員工業(yè)余學等形式。