A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
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A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團隊的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動
B.合理分工活動
C.訓(xùn)練能力活動
D.提高意識的活動
A.團隊作用
B.團隊精神
C.團隊利益
D.團隊建設(shè)
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
A.團隊精神
B.團隊熱情
C.團隊制度
D.團隊建設(shè)
A.任務(wù)型群體
B.命令型群體
C.問題解決型群體
D.管理型群體
A.彌補的個體
B.結(jié)合的個體
C.依賴的個體
D.依賴的個體的組合
A.工作任務(wù)
B.管理機制
C.成員
D.群體
A.命令型團隊
B.任務(wù)型團隊
C.自我管理型團隊
D.多功能團隊
最新試題
有效團隊的必要條件和顯著特征是（）。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件，工作中人際交往的基本原則為（）。
團隊形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
在工作團隊內(nèi)部，成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是（）。
組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在（）。
團隊是（）群體。
所謂群體，是指為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo)，兩個或兩個以上相互作用、相互（）。
完全的自我管理型團隊的職責(zé)范圍包括（）。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。