A.樹立團隊精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團隊與團隊、團隊與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進行成員間績效評估
A.嚴于律己,寬以待人
B.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團結(jié)
A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標(biāo)的需要為核心
最新試題
完全的自我管理型團隊的職責(zé)范圍包括()。
所謂團隊精神,是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念,表現(xiàn)了團隊中全體成員的()。
一個辦公室由主任和6名工作人員組成這個群體屬于()。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
()是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
團隊建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對成員進行的()。
()是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。
人際關(guān)系是指()。
人際交往中的()主要是指人際交往、溝通時的心理問題。
團隊是()群體。