A.全面覆蓋原則
B.審慎性原則
C.制衡性原則
D.相匹配原則
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A.關鍵缺陷
B.重大缺陷
C.重要缺陷
D.一般缺陷
A.設計缺陷
B.運行缺陷
C.操作缺陷
D.制度缺陷
A.人力資源缺乏或過剩
B.人力資源退出機制不當
C.人力資源激勵約束機制不合理
D.關鍵崗位人員管理不完善
A.合同內(nèi)容存在重大疏漏和欺詐，可能導致企業(yè)合法權益受到侵害
B.合同糾紛處理不當，可能損害企業(yè)利益、信譽和形象
C.合同未全面履行或監(jiān)控不當，可能導致企業(yè)訴訟失敗、經(jīng)濟利益受損
D.以上全部都是
A.可行性研究與決策審批
B.決策審批與執(zhí)行
C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查
D.輪崗與強制休假
最新試題
商業(yè)銀行應當加強對信息的（）和（），對各類信息實施分等級安全管理，對信息系統(tǒng)訪問實施權限管理，確保信息安全。
嚴禁（）、（）、（）他人違規(guī)操作。
《商業(yè)銀行內(nèi)部審計指引》規(guī)定，內(nèi)部審計人員在從事內(nèi)部審計活動時（）。
對于實行政府指導價、政府定價的收費項目，商業(yè)銀行有下列哪些情形的，認定為違規(guī)收費行為（）。
合規(guī)風險識別是指對銀行內(nèi)部（）等進行分析判斷，并且通過收集和整理銀行所有的合規(guī)風險點形成合規(guī)風險類別，以便進一步對合規(guī)風險進行評估和監(jiān)測等系統(tǒng)性活動。
商業(yè)銀行應當建立內(nèi)部控制評價制度，規(guī)定內(nèi)部控制評價的（）等，確保內(nèi)部控制評價工作規(guī)范進行。
郵儲銀行員工有下列哪些違規(guī)行為，直接給予開除處分，或者解除勞動合同（）。
違反借記卡業(yè)務規(guī)定，有下列哪些情形之一，給予告誡或通報批評處理（）。
以下屬于違反柜面業(yè)務規(guī)章制度的行為是（）。
違反個人儲蓄匯兌業(yè)務規(guī)定，有下列哪些情形的，給予警告至降級處分（）。