單項選擇題分析求職者的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性常常在（）這一步驟進行。

A、預備性面試
B、職業(yè)心理測試
C、結構化面試
D、申請資料篩選


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1.單項選擇題一般而言，對職位能力要求越低，越傾向于在（）勞動力市場進行招聘。

A、局部
B、區(qū)域
C、國家
D、國際

2.單項選擇題出一組詞組，要求被試將其組成完整句子的投射測試方法是（）。

A、聯(lián)想法
B、構造法
C、完成法
D、繪圖法

3.單項選擇題（）是一組具有代表性被試樣本的測試成績的分布結構。

A、效度
B、常模
C、方差
D、離散度

4.單項選擇題在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A、工作崗位分析
B、公文情境設計
C、績效標準確定
D、勝任特征分析

5.單項選擇題沙盤推演測評法適用于（）的選拔。

A、高級管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、各類管理人員