單項選擇題根據期望理論，反映報酬與滿足需要之間關系的是（）
A.期望
B.工具
C.關聯(lián)性
D.效價
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1.單項選擇題美國心理學家赫茲伯格認為，最主要的激勵因素是（）
A.工作的成就感
B.工作的多樣性
C.工作對人的吸引力
D.工作的挑戰(zhàn)性
2.單項選擇題下面通過一種叫做“主題統(tǒng)覺測驗”的工具測量受測者的需要程度的心理學家是（）
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.麥克里蘭
D.奧德弗
3.單項選擇題麥克里蘭理論的核心是（）
A.成就需要
B.社交需要
C.權力需要
D.合群需要
4.單項選擇題下面不屬于赫茲伯格認為可能會引起員工不滿的因素有（）
A.公司的政策和制度
B.工作條件
C.工作的發(fā)展前途
D.職務地位
5.單項選擇題哈佛大學教授詹姆士發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工一般僅需要發(fā)揮20％－30％的能力，就可以應付工作了，而如果受到充分的激勵，則職工的行為就可以發(fā)揮（）
A.50％-o％
B.60％-70％
C.70%-0％
D.80%-90%
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題