單項選擇題行為組織理論認為組織是一種心理的、社會的系統(tǒng),重視組織結(jié)構(gòu)哪個因素對組織結(jié)構(gòu)的影響()
A.規(guī)章和制度
B.人的心理反應(yīng)
C.組織與社會之間的關(guān)系
D.組織整個大系統(tǒng)
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1.單項選擇題下面屬于行為組織結(jié)構(gòu)理論代表人物的是()
A.梅奧
B.馬奇
C.法約爾
D.巴納德
2.單項選擇題縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)的中層往往負責制定具體計劃,執(zhí)行上級政策,也稱為()
A.戰(zhàn)略層
B.業(yè)務(wù)層
C.作業(yè)層
D.經(jīng)營層
3.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)精密化的標志是()
A.管理幅度越來越大
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.信息溝通網(wǎng)絡(luò)化
D.任務(wù)分配
4.單項選擇題一名管理者能夠直接指揮和監(jiān)督的下屬數(shù)目就是()
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理長度
D.組織層次
5.單項選擇題“全方位激勵”的理論更多的接近()
A.需求層次理論
B.山RG理論
C.雙因素理論
D.綜合激勵理論
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以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題