A.可以短時間內(nèi)解決重要問題
B.執(zhí)行較為細(xì)致
C.所遇的自然阻力小
D.易于接受
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A.社會化協(xié)作
B.巾場化
C.產(chǎn)權(quán)明晰化
D.管理科學(xué)化
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.診斷問題
C.分析問題
D.解決間題
A.成員的能力發(fā)展過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的能力發(fā)展過程
C.成員的態(tài)度發(fā)展過程
D.領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度發(fā)展過程
A、職位的變單
B、機(jī)構(gòu)的變革
C、人的變革
D、體制的變革
A.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
B.變革內(nèi)容的選擇
C.組織機(jī)溝的設(shè)置
D.人員的變動
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。