多項選擇題組織行為學的邊緣性主要表現為（）
A.多學科相交叉性
B.多學科相交切性
C.多層次相交叉性
D.多層次相交切性
E.多學科相平行性
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1.多項選擇題下面選項中屬于人的行為的特點有（）
A.使用性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
E.行為交叉性
2.多項選擇題組織行為學的理論來源有（）
A.心理學
B.社會學
C.人類學
D.政治學
E.生物學
3.單項選擇題最重要的是組織的生存問題，成員具有較大的流動性的組織是（）
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
4.單項選擇題只有工作績效才是確定報酬惟一標準的組織文化是（）
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
5.單項選擇題組織其成員提供的辦公室的大小和擺設、裝飾物的檔次、交通工具、高層管理人員的著裝和額外津貼以及組織部門的建筑風格都可以體現組織文化的特征。這些都屬于（）
A.文字
B.物質象征
C.儀式
D.語言
最新試題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題