多項(xiàng)選擇題對組織行為規(guī)律研究的四個步驟過程分別是（）

A.觀察和實(shí)驗(yàn)
B.形成假設(shè)
C.分析和評價(jià)
D.預(yù)測和推斷
E.檢查和驗(yàn)證


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1.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究方法包括（）

A、調(diào)查法
B、面談法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、個案研究法
E、觀察法

2.多項(xiàng)選擇題管理者研究組織行為的重要意義和作用主要有（）

A.提高知人善任、合理使用人才的水平
B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力
C.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為
D.促進(jìn)組織變革與發(fā)展
E.改進(jìn)組織的績效考評體系

3.多項(xiàng)選擇題從微觀和宏觀、理論和應(yīng)用這兩個方面，可以把組織行為學(xué)劃分成如下的組成部分（）

A.組織行為
B.組織理論
C.組織發(fā)展
D.人事管理
E.組織變革

4.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的邊緣性主要表現(xiàn)為（）

A.多學(xué)科相交叉性
B.多學(xué)科相交切性
C.多層次相交叉性
D.多層次相交切性
E.多學(xué)科相平行性

5.多項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中屬于人的行為的特點(diǎn)有（）

A.使用性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
E.行為交叉性