A.雙重性
B.依賴性
C.情景性
D.不確定性
E.資源性
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A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的創(chuàng)新
B.領(lǐng)導(dǎo)理論的創(chuàng)新
C.領(lǐng)導(dǎo)選擇的創(chuàng)新
D.領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新
E.組織成員的創(chuàng)新活動(dòng)
A.滿足組織中某些局部的、特殊的需要
B.為組織進(jìn)行決策分析
C.溝通上下關(guān)系
D.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的矛盾
E.確定組織的目標(biāo)和使命
A.確定目標(biāo)和使命
B.建立機(jī)構(gòu)
C.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù)
D.溝通卜丁關(guān)系
E.制定工作程序
A.運(yùn)用溝通
B.引進(jìn)外人
C.改變組織的文化
D.重新構(gòu)建組織
E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評(píng)家
A.潛在的對(duì)立或失調(diào)
B.認(rèn)知與個(gè)性化
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體沖突的原因可能包括()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()