A.使執(zhí)行者可以參與決策的制定
B.說明執(zhí)行決策的結(jié)果對于組織和執(zhí)行者個人的意義
C.使執(zhí)行者可以及時得到信息反饋
D.執(zhí)行者可以參與決策的修訂
E.在制定決策時,要特殊考慮到執(zhí)行者的利益
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A.實用價值
B.學(xué)術(shù)價值
C.經(jīng)濟(jì)價值
D.社會價值
E.人文價值
A.決策觀念的民主化
B.決策體制的合理化
C.決策思想科學(xué)化
D.決策研究的公開化
E.決策的法制化
A.研究決策對象的特定性
B.研究決策對象本身的固有屬性
C.研究決策對象的運動規(guī)律
D.研究決策對象本身的矛盾特殊性
E.研究決策對象的某些明顯的表面特征
A.時間觀念
B.時機觀念
C.效率觀念
D.效果觀念
E.情景觀念
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
B.職工的思想道德水平和科學(xué)文化水平
C.員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)水平
E.領(lǐng)導(dǎo)者的開拓創(chuàng)新精神
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體沖突的原因可能包括()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。