多項選擇題中國的組織特點是()
A.尋求整體模式
B.繼承傳統(tǒng)文化的精髓
C.封閉型文化向開放性文化過渡
D.職業(yè)道德建設(shè)
E.共同富裕
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題日本的組織文化的特色是()
A.組織文化的基石是民族精神
B.家族主義
C.以人為本的管理思想
D.職業(yè)道德建設(shè)
E.職業(yè)道德教育
2.多項選擇題美國的組織文化有一些共有的特色,比如()
A.能力第一
B.崇尚競爭
C.尊重知識
D.相信科學(xué)、提倡創(chuàng)新
E.建立親密文化
3.多項選擇題組織文化的表現(xiàn)形式有()
A.文字和標(biāo)識
B.組織部門的建筑格局
C.儀式
D.企業(yè)的商標(biāo)
E.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
4.多項選擇題影響組織文化的因素有()
A.組織創(chuàng)建者的經(jīng)營理念
B.民族文化
C.外來文化
D.組織傳統(tǒng)
E.個人文化
5.多項選擇題良好的企業(yè)文化應(yīng)該形成的企業(yè)內(nèi)部氛圍特征是()
A.和諧
B.民主
C.有序
D.溫馨
E.輕松
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題