單項選擇題一般而言,采?。ǎ┑钠髽I(yè)培訓(xùn)范圍最為廣泛。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采?。ǎ?。
A.市場戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.吸引戰(zhàn)略
2.單項選擇題一般而言,采用()的企業(yè)員工歸屬感最高。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
3.單項選擇題相對其他策略,采用()的企業(yè)更依賴于工資和獎金維持員工的工作積極性。
A.吸引策略
B.內(nèi)部策略
C.投資策略
D.參與策略
4.單項選擇題采?。ǎ┑钠髽I(yè),其競爭策略是以廉價取勝。
A.控制策略
B.投資策略
C.參與策略
D.吸引策略
5.單項選擇題采用()的企業(yè)與員工的關(guān)系是一種簡單直接的利益交換關(guān)系。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.創(chuàng)新策略
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
題型:多項選擇題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項選擇題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項選擇題
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
題型:多項選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
題型:單項選擇題
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題