單項選擇題作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
A.直接薪酬
B.非貨幣薪酬
C.間接薪酬
D.內在薪酬
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1.單項選擇題作為結果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
A.直接指標法
B.短文法
C.績效標準法
D.勞動定額法
2.單項選擇題作為一種績效考評方法，（）的優(yōu)點是操作簡單，能夠激勵員工提高技能或培養(yǎng)職業(yè)需要的個人素質，適用于變化劇烈、需要大量的知識能力作為業(yè)績支持的行業(yè)，如計算機行業(yè)。
A.主觀考評方法
B.品質主導型
C.客觀考評方法
D.行為主導型
3.單項選擇題如果企業(yè)想把下級考評導入績效考評系統(tǒng)，充分發(fā)揮下級考評的積極作用，要注意三個方面，即參與管理、（）以及具體的考評內容。
A.被考評者匿名
B.考評者匿名
C.領導匿名
D.領導重視
4.單項選擇題（）的績效考評主體是指對考評對象作出評價的人，可分為組織內部的考評者與組織外部的考評者。
A.一般意義
B.廣義上
C.理想意義
D.狹義上
5.單項選擇題在績效考評指標中，（）是基于工作能力或勝任力提煉出來的考評指標，如溝通協(xié)調能力，一般采用定性的方式進行考評。
A.態(tài)度指標
B.能力指標
C.業(yè)績指標
D.否決指標
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