多項(xiàng)選擇題相對于傳統(tǒng)的人事管理，現(xiàn)代人力資源管理（）。

A.將人事管理活動納入了制度化、規(guī)范化的軌道
B.人事管理活動也需要對外部的社會和政府負(fù)責(zé)
C.出現(xiàn)了專職的人事管理主管和人事管理部門
D.建立了“將人力資源當(dāng)作一種財(cái)富”的價(jià)值觀
E.認(rèn)為各級直線主管也必須對人力資源活動及其相關(guān)資源運(yùn)作的效果負(fù)責(zé)


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1.多項(xiàng)選擇題（）屬于行為科學(xué)理論的研究成果。

A.強(qiáng)化理論
B.精細(xì)化勞動分工
C.需求層次理論
D.時(shí)間與動作研究
E.團(tuán)隊(duì)動力學(xué)理論

2.多項(xiàng)選擇題（）屬于現(xiàn)代管理時(shí)期的研究重點(diǎn)。

A.生產(chǎn)安全與健康
B.工作程序科學(xué)化
C.作業(yè)操作合理化
D.實(shí)行有差別的計(jì)件工資
E.組織內(nèi)的人際關(guān)系管理

3.多項(xiàng)選擇題下列下屬行為科學(xué)理論研究的是（）

A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需求理論
D.需求層次理論
E.科學(xué)管理理論

4.多項(xiàng)選擇題泰勒制所闡明的原理包括（）

A.實(shí)行職能制或直線職能制
B.挑選一流的工人承擔(dān)崗位工作
C.強(qiáng)調(diào)工人要處處適應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備的要求
D.通過系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法
E.正確處理勞動者之間的人際關(guān)系，關(guān)注非正式組織

5.多項(xiàng)選擇題泰勒所提倡的科學(xué)管理理論認(rèn)為（）

A.要挑選一流的工人承擔(dān)崗位工作
B.應(yīng)當(dāng)構(gòu)建激勵性的工資報(bào)酬制度
C.勞動者要時(shí)時(shí)適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求
D.應(yīng)當(dāng)對工具、設(shè)備和材料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
E.企業(yè)內(nèi)部的非正式組織對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響很大