問答題
某電器制造企業(yè)2007年改制并重新建立績效考核體系，考核以各部門工作內(nèi)容為中心，考核內(nèi)容由各部門自行申報，考核尺度主要為：“出色完成”、“正常完成”、“完成不好”或“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”。該企業(yè)每月考核一次，并根據(jù)考核結(jié)果確定員工月度績效工資發(fā)放額度。運行三年來，該企業(yè)每年都對考核指標(biāo)進行改進，雖然各部門的績效都完成得比較好，但公司的整體績效卻一直不理想。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。您可能感興趣的試卷
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2.多項選擇題勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
A.及時處理、著重調(diào)節(jié)的原則
B.時效性
C.公正原則
D.合法原則
E.針對性原則
3.多項選擇題員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
A.薪酬
B.環(huán)境
C.晉升
D.工作
E.管理
4.多項選擇題員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
A.職業(yè)肯定
B.社會保險
C.社會保障
D.住房公積金
E.法定假期
5.多項選擇題在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
A.有行為導(dǎo)向的
B.明確具體的
C.統(tǒng)一指揮
D.可衡量的
E.統(tǒng)一制定
最新試題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題