A.降低被晉升人員的流失率
B.有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升
C.有助于避免企業(yè)內(nèi)部的糾紛和摩擦
D.促使員工按照組織的期望提高自身素質(zhì)
E.減少雇傭新員工所耗費(fèi)的人力、物力和財(cái)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.退休
B.開除
C.主動(dòng)辭職
D.停薪留職
E.離職創(chuàng)業(yè)
A.開除
B.停薪留職
C.裁員
D.主動(dòng)辭職
E.退休
A.內(nèi)部流動(dòng)
B.流入企業(yè)
C.流出企業(yè)
D.企業(yè)之間的流動(dòng)
E.行業(yè)之間的流動(dòng)
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.職位層級(jí)
A.員工能力評(píng)估
B.工作績效評(píng)價(jià)
C.工作滿意度調(diào)查
D.員工流動(dòng)后果分析
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。