多項選擇題培訓課程體系包括()。
A.企業(yè)文化培訓
B.崗前培訓
C.管理培訓
D.財務培訓
E.技術(shù)培訓
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1.多項選擇題培訓管理體系包括()。
A.企業(yè)培訓制度
B.培訓課程體系
C.培訓政策
D.培訓職責管理
E.培訓實施體系
2.單項選擇題學員主要由企業(yè)全體員工構(gòu)成的企業(yè)大學是()。
A.實體化企業(yè)大學
B.虛擬化企業(yè)大學
C.內(nèi)向型企業(yè)大學
D.外向型企業(yè)大學
3.單項選擇題企業(yè)大學中,承擔整合學習資源、引領(lǐng)企業(yè)變革任務的是()。
A.教學研究部
B.培訓規(guī)劃部
C.企業(yè)大學校長
D.獨立學院
4.單項選擇題對于中小型企業(yè),培訓活動更多聚焦在()。
A.培訓效果
B.教學層面
C.外派培訓
D.培訓規(guī)?;?/p>
5.單項選擇題企業(yè)大學發(fā)展的最終組織模式是()組織模式。
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循()。
題型:多項選擇題