判斷題人力資源計劃的制定工作應該由人力資源管理部門全權負責，企業(yè)其它部門與此無關
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2.單項選擇題下列關于職業(yè)計劃的闡述中哪一項是不正確的（）
A.職業(yè)計劃是就個人而非組織而言的
B.職業(yè)計劃包含確定目標和實施目標的整個過程
C.職業(yè)計劃中的職業(yè)目標也就是個人的工作目標
D.組織可以通過一定措施幫助員工達成組織目標
3.單項選擇題培訓需求分析是在培訓與開發(fā)過程的哪一階段（）
A.前期準備階段
B.培訓實施階段
C.評估培訓階段
D.反饋階段
4.單項選擇題績效評估者對近期發(fā)生的事情印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事情印象比較淡薄，造成以近期印象來代替被評估者在整個評估期的績效表現(xiàn)情況，因而造成的誤差被稱為（）
A.感情效應
B.近因誤差
C.暈輪效應
D.暗示效應
E.偏見誤差
5.單項選擇題下列哪一個不屬于直接支付的金錢型報酬的范疇（）
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
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水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是（）
題型：單項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務是（）
題型：單項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是（）
題型：單項選擇題