單項(xiàng)選擇題中心主張是“勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向”的勞動(dòng)關(guān)系理論學(xué)派是()。

A.康芒斯的集體行動(dòng)理論
B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
C.鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論
D.西蒙的決策管理理論


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3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核的過(guò)程中,管理者通常有過(guò)分嚴(yán)厲或過(guò)分寬大評(píng)定員工的傾向,這種現(xiàn)象是()。

A.刻板效應(yīng) 
B.盲點(diǎn)效應(yīng) 
C.暈輪效應(yīng) 
D.過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向 

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的關(guān)鍵所在
B.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的基礎(chǔ)是,資本數(shù)量固定而勞動(dòng)力數(shù)量可變
C.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認(rèn)為,如果勞動(dòng)力的數(shù)量一直追加下去,就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出為零甚至為負(fù)的情況
D.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認(rèn)為,新追加勞動(dòng)者的邊際產(chǎn)出量之所以最終會(huì)出現(xiàn)下降,是因?yàn)樾略黾拥膭趧?dòng)者技術(shù)水平比前面的勞動(dòng)者要差

5.單項(xiàng)選擇題

2011年7月1日,施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂了為期1年6個(gè)月的勞動(dòng)合同,并被派遣到M機(jī)械公司從事鍛壓技術(shù)輔助工作。勞動(dòng)合同約定,施某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi),在工作中出現(xiàn)任何安全問(wèn)題,均由施某自己負(fù)責(zé),L勞務(wù)派遣公司和M機(jī)械公司不承擔(dān)任何責(zé)任。施某認(rèn)為自己還年輕,也沒(méi)把參加社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)回事。
2012年4月20日,施某在鍛壓汽車(chē)零件時(shí),由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后,施某住院治療20天,自己墊付了全部的醫(yī)療費(fèi)。出院后,施某找到L勞務(wù)派遣公司經(jīng)理,要求L勞務(wù)派遣公司報(bào)銷(xiāo)其住院醫(yī)療費(fèi)。經(jīng)理說(shuō):“我們事先已有約定,你在丁作中出現(xiàn)任何安全問(wèn)題,都應(yīng)該由你自己承擔(dān)。而且你是在M機(jī)械公司工作受的傷,即使為你報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi),也不應(yīng)當(dāng)由我公司負(fù)責(zé)。
”施某覺(jué)得經(jīng)理的話有道理,于是找到M機(jī)械公司。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某:“公司設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),我被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會(huì)主任。你的問(wèn)題必須先由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。”施某不同意調(diào)解。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某:“你不是我公司的員工。你只能找L勞務(wù)派遣公司報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)。”施某感覺(jué)很無(wú)奈,家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他,他受的傷屬于工傷,他應(yīng)當(dāng)自已到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)路徑——目標(biāo)理論,主動(dòng)征求并采納下屬意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式稱(chēng)為()。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

最新試題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中,()無(wú)論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說(shuō)法,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題