A.比較優(yōu)勢(shì)原理
B.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理
C.利潤(rùn)至上原理
D.效率優(yōu)先原理
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A.20元
B.24元
C.30元
D.35元
A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)
C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間
D.當(dāng)工資率上升的時(shí)候,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
A.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
B.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
C.勞動(dòng)力需求時(shí)間增加
D.勞動(dòng)力需求時(shí)間減少
A.14
B.16
C.18
D.20
A.現(xiàn)在導(dǎo)向性
B.未來(lái)導(dǎo)向性
C.投入的成本
D.獲得的收益
假如某人用10萬(wàn)元投資一個(gè)項(xiàng)目,1年后的回報(bào)收益是11.5萬(wàn)元,問(wèn)當(dāng)期利息為()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
A.員工,企業(yè)
B.員工,政府
C.企業(yè),社會(huì)
D.企業(yè),員工
A.地區(qū)間人均收入差別大小
B.工作機(jī)會(huì)多少
C.遷移距離
D.遷移成本
E.遷移人員
A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)所處的地理位置
C.企業(yè)的組織文化
D.勞動(dòng)者的年齡
E.勞動(dòng)者的性別
最新試題
下列有關(guān)"搭便車(chē)"現(xiàn)象的描述,正確的是()。
對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
下列關(guān)于教育投資的說(shuō)法正確的有()。
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有()。
通過(guò)計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來(lái)考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí),通常通過(guò)對(duì)()比較來(lái)判斷人力資本投資是否值得。
關(guān)于人力資本投資的說(shuō)法,正確的是()。
標(biāo)志的特征包括()。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模()則員工的流動(dòng)率()。