影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有（）。

進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)，通常通過(guò)對(duì)（）比較來(lái)判斷人力資本投資是否值得。

對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。

下列屬于人力資本投資活動(dòng)的有（）。

首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為（）。

勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在（）的移動(dòng)。

影響員工是否流動(dòng)的因素主要有（）。

在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入（）。

下列在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有（）。

下列哪種情況下，高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)（）。