A.關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)
B.關(guān)心人
C.關(guān)心利潤
D.關(guān)心生產(chǎn)
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A.行為
B.環(huán)境
C.個(gè)人
D.函數(shù)
A.工資福利
B.工作監(jiān)督
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人際關(guān)系
A.德國人
B.霍桑試驗(yàn)的主持人
C.群體行為理論的創(chuàng)始人
D.霍桑工廠的總經(jīng)理
A.權(quán)力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
A.通過世襲地位來管理的
B.以知識(shí)為依據(jù)進(jìn)行控制的
C.實(shí)行選舉制的
D.公私不分的
A.定額工資的U0%
B.定額工資的115%
C.定額工資的120%
D.定額工資的125%
A.勞資關(guān)系
B.資本主義精神的確立
C.經(jīng)濟(jì)危機(jī)頻繁
D.工人革命
A.美國人
B.法國人
C.意大利人
D.德國人
A.經(jīng)營理論和管理科學(xué)
B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
C.企業(yè)經(jīng)營
D.管理者和管理組織
最新試題
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。