A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動(dòng),而不是沉思
C.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)
D.共同愿景是全體成員個(gè)人愿景的整合,但它必須源于高層
E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的
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A.掛名首腦
B.R監(jiān)聽者
C.傳播者
D.故障排除者
E.談判者
A.誠實(shí)
B.有遠(yuǎn)見
C.鼓舞人心
D.決斷力強(qiáng)
E.敢于承擔(dān)責(zé)任
A.市場(chǎng)和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對(duì)企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
D.階級(jí)斗爭(zhēng)和革命組織出現(xiàn)高潮
E.勞資關(guān)系矛盾激化
A.計(jì)劃
B.定位
C.策略
D.渠道
A.安索夫
B.約翰·科特
C.休哈特
D.菲德勒
A.對(duì)下屬探究和干預(yù)
B.誘導(dǎo)和激勵(lì)
C.出席禮儀活動(dòng)
D.人事工作
A.阿曼德·費(fèi)根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.菲德勒
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
D.權(quán)變學(xué)派
A.權(quán)力
B.控制
C.協(xié)作
D.決策
A.協(xié)作
B.決策
C.權(quán)變
D.能率
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。