A.阿曼德·費根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.菲德勒
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你可能感興趣的試題
A.社會系統(tǒng)學派
B.經(jīng)理角色學派
C.經(jīng)驗學派
D.權變學派
A.權力
B.控制
C.協(xié)作
D.決策
A.協(xié)作
B.決策
C.權變
D.能率
A.信息論學派
B.耗散結構學派
C.控制論學派
D.系統(tǒng)論學派
A.將管理對象局限為人
B.研究方法過于繁瑣
C.沒有深入研究外部環(huán)境的影響
D.沒有統(tǒng)一的概念和標準
A.關心領導
B.關心人
C.關心利潤
D.關心生產(chǎn)
A.行為
B.環(huán)境
C.個人
D.函數(shù)
A.工資福利
B.工作監(jiān)督
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人際關系
A.德國人
B.霍桑試驗的主持人
C.群體行為理論的創(chuàng)始人
D.霍桑工廠的總經(jīng)理
A.權力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定:領導者、被領導者、()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
關于人性的積極的理論是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。