A.1:15
B.1:12
C.1:1O
D.1:8
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A.紀(jì)律工長
B.工作分派工長
C.速度工長
D工作程序工長
A.美國人
B.英國人
C.法國人
D.德國人
A.約翰·凱
B.巴蒂斯特·薩伊
C.亞當(dāng)·斯密
D.瓦特
A.查爾斯·巴貝奇
B.托馬斯·莫爾
C.尼科洛·馬基雅維利
D.托馬斯·阿奎那
A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動,而不是沉思
C.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)
D.共同愿景是全體成員個人愿景的整合,但它必須源于高層
E.團(tuán)隊學(xué)習(xí)是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的
A.掛名首腦
B.R監(jiān)聽者
C.傳播者
D.故障排除者
E.談判者
A.誠實
B.有遠(yuǎn)見
C.鼓舞人心
D.決斷力強(qiáng)
E.敢于承擔(dān)責(zé)任
A.市場和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
D.階級斗爭和革命組織出現(xiàn)高潮
E.勞資關(guān)系矛盾激化
A.計劃
B.定位
C.策略
D.渠道
A.安索夫
B.約翰·科特
C.休哈特
D.菲德勒
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。