A.約翰·凱
B.巴蒂斯特·薩伊
C.亞當(dāng)·斯密
D.瓦特
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A.查爾斯·巴貝奇
B.托馬斯·莫爾
C.尼科洛·馬基雅維利
D.托馬斯·阿奎那
A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動,而不是沉思
C.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)
D.共同愿景是全體成員個人愿景的整合,但它必須源于高層
E.團(tuán)隊學(xué)習(xí)是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的
A.掛名首腦
B.R監(jiān)聽者
C.傳播者
D.故障排除者
E.談判者
A.誠實
B.有遠(yuǎn)見
C.鼓舞人心
D.決斷力強(qiáng)
E.敢于承擔(dān)責(zé)任
A.市場和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
D.階級斗爭和革命組織出現(xiàn)高潮
E.勞資關(guān)系矛盾激化
A.計劃
B.定位
C.策略
D.渠道
A.安索夫
B.約翰·科特
C.休哈特
D.菲德勒
A.對下屬探究和干預(yù)
B.誘導(dǎo)和激勵
C.出席禮儀活動
D.人事工作
A.阿曼德·費根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.菲德勒
A.社會系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗學(xué)派
D.權(quán)變學(xué)派
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
關(guān)于人性的積極的理論是()。