A.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或老板
B.對(duì)屬下
C.對(duì)同事
D.對(duì)利益
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A.創(chuàng)造力研究
B.創(chuàng)造力執(zhí)行
C.創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)
D.創(chuàng)造力過(guò)程
A.生物模式
B.物理模式
C.科學(xué)訓(xùn)練模式
D.技法移植模式
A.所外現(xiàn)場(chǎng)個(gè)體因素
B.所處現(xiàn)場(chǎng)在社會(huì)中的獨(dú)立程度
C.現(xiàn)場(chǎng)時(shí)機(jī)合適如何
D.現(xiàn)場(chǎng)是否能得到足夠的社會(huì)支援
A.心智運(yùn)作
B.思維方式
C.世界觀
D.訊息處理認(rèn)知過(guò)程
A.本體論研究
B.學(xué)術(shù)論研究
C.動(dòng)力論研究
D.價(jià)值論研究
最新試題
創(chuàng)新的含義分別為()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是()。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。