A.基本完成
B.部分完成
C.大部分完成
D.成功完成
E.絕大部分完成
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A.員工性格不同,他們的同齡人更有可能被提升。
B.員工性格有相似之處,他們的同齡人更有可能被提升。
C.員工有與上級相似的性格,則更有可能被提升。
D.員工性格不同,他們的管理者更有可能被提升。
E.性格的多元化不影響職業(yè)晉升。
A.重視公平和客觀選擇員工
B.關(guān)注新近員工的生產(chǎn)潛能
C.建立一個良好評估申請人系統(tǒng)
D.關(guān)注申請人的統(tǒng)計學(xué)特征
E.組織的無歧視政策處于優(yōu)先地位
A.在面向特定人群的出版物上刊登廣告,
B.招聘學(xué)院、大學(xué)和其他機構(gòu),并提供相當(dāng)數(shù)量的少數(shù)民族招聘名額
C.與一些協(xié)會建立了合作伙伴關(guān)系
D.建立工作團隊,促進組織中工作的完成
E.針對性的把招聘信息定位于在勞動力中未被代表的特定人群中
A.不公平的歧視
B.一般心理能力(GMA.
C.文化情報
D.多元化管理
E.動態(tài)強度
A.耐力
B.動態(tài)靈活性
C.速度
D.身體協(xié)調(diào)
E.主干力量
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。