A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會(huì)性
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A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.感知到的組織支持
E.員工敬業(yè)
A.工作滿意度
B.工作投入
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會(huì)投資
A.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情有直接的個(gè)人經(jīng)歷
B.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是社會(huì)化的
C.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情被認(rèn)為是不重要的
D.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是與組織有關(guān)的
E.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是與他人有關(guān)的
A.變量與變量失調(diào)狀態(tài)
B.具有最大的不和諧的穩(wěn)定狀態(tài)
C.具有最大的不和諧的不穩(wěn)定狀態(tài)
D.最小的失調(diào)下的不穩(wěn)定狀態(tài)以
E.把失調(diào)降低到最低程度的穩(wěn)定狀態(tài)
A.組織失調(diào)
B.認(rèn)知失調(diào)
C.態(tài)度的澄清
D.價(jià)值澄清
E.情感失調(diào)
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
掌握溝通技巧的方式有()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()