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單項選擇題下列哪個指標不是態(tài)度的調(diào)節(jié)變量。（）

A.態(tài)度的具體性
B.態(tài)度的重要性
C.社會壓力
D.情緒智商
E.態(tài)度的可提取性

1.單項選擇題“歧視是錯誤的”，這屬于態(tài)度中的（）

A.認知成分
B.情感成分
C.行為成分
D.價值觀成分
E.意向成分

2.單項選擇題員工不滿意的時候采用為組織說話，相信組織會做正確的事情，這是一種什么行為？（）

A.退出
B.建議
C.忠誠
D.怠工
E.離職

3.單項選擇題如果想了解組織中員工滿意度高低存在的問題，建議可以采用下列哪種方法？（）

A.單一整體評估
B.綜合評價
C.觀察法
D.實驗法
E.準實驗法

4.單項選擇題態(tài)度的三個成分通常保持一致，但是，也會出現(xiàn)不一致，哪位學者提出了認知失調(diào)理論，認為個體尋求一種把失調(diào)降到最低的穩(wěn)定狀態(tài)。（）

A.馬斯洛
B.費斯汀格
C.斯蒂芬
D.洛克
E.韋伯

5.單項選擇題員工認為自己能對工作環(huán)境、工作能力、工作意義及工作自主性產(chǎn)生影響的程度。這是下列哪種概念的描述。（）

A.員工敬業(yè)度
B.組織承諾
C.工作參與
D.心理授權(quán)
E.工作滿意度