單項選擇題根據(jù)班杜拉的觀點,什么是增加自我效能感最重要的來源?()
A.喚醒
B.語言建模
C.口頭說服
D.過去的成功經(jīng)驗
E.替代榜樣
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1.單項選擇題什么是術(shù)語用于個人的個人評估他們能夠完成某項任務(wù)的能力?()
A.預期
B.自我控制
C.自我效能感
D.任務(wù)同一性
E.避免歧視
2.單項選擇題下列哪個要素不屬于目標管理方案中普遍存在的要素()
A.目標的具體性
B.參與目標設(shè)置
C.明確的時間期限
D.實現(xiàn)目標的期望
E.績效反饋
3.單項選擇題根據(jù)動機的目標設(shè)置理論,為員工設(shè)置什么樣的目標是管理者改進員工績效的最佳方法?()
A.不可能但鼓舞人心的目標
B.困難但是可以實現(xiàn)的目標
C.具體的有挑戰(zhàn)的目標
D.僅具有挑戰(zhàn)性
E.容易達到的目標
4.單項選擇題誰提出,為了實現(xiàn)某個目標而努力工作的意愿是工作動機的一個主要來源?()
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.杰克·赫茲伯格
C.斯蒂芬·麥克利蘭
D.埃德溫·洛克
E.道格拉斯·麥格雷戈
5.單項選擇題()理論描述了探討人們追求目標的理由與自己的興趣及核心價值觀的一致性程度。
A.自我強加
B.認知評價
C.自主決定
D.外在動機
E.自我一致性
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群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題