問答題工作特征模型中有哪五個核心維度?寫出激勵潛能分數(shù)的計算公式:
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題什么浮動工資方案是建立在績效評估的基礎上的,是根據(jù)員工的績效付酬。()
A.計件工資
B.技能工資
C.績效工資
D.獎金
E.收益分享
2.單項選擇題認可方案的一個顯著優(yōu)點是什么?()
A.效率高
B.績效高
C.成本低
D.離職率低
E.組織公民行為高
3.單項選擇題對于無子女的單身員工來說,設計的模塊可能只包括。()
A.認可方案
B.模塊計劃
C.核心加選計劃
D.彈性費用賬戶
E.彈性工作時間
4.單項選擇題批評人士指出,員工認可方案具有被以政治手腕操縱的極大嫌疑。()
A.員工
B.領導
C.管理者
D.技術員
E.專業(yè)人員
5.單項選擇題勞拉的工資很低,但她喜歡她的工作。她說上司經(jīng)常贊美她,已經(jīng)兩度被選為“月度工作明星”。下列哪可以解釋勞拉的態(tài)度?()
A.認可
B.動機
C.目標設定
D.參與
E.工作的重要性
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題