單項(xiàng)選擇題不同職系之間,繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為()

A.職級(jí)
B.職等
C.職務(wù)
D.職業(yè)


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1.單項(xiàng)選擇題用長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)看待人力資源管理,注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為()

A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理活動(dòng)的最終目標(biāo)是()

A.有效管理員工
B.達(dá)到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展
C.提高組織的生產(chǎn)力
D.組織目標(biāo)的達(dá)成與組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果的評(píng)估指標(biāo)可以是()

A.人數(shù)
B.反應(yīng)
C.學(xué)習(xí)
D.行為

5.多項(xiàng)選擇題提高招募有效性的途徑有()

A.測(cè)算錄用每一個(gè)人選的費(fèi)用
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招募渠道
D.組建一支稱職的招募隊(duì)伍
E.確定目標(biāo)人選和非目標(biāo)人選的比例

最新試題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于非定額時(shí)間的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題