單項選擇題根據(jù)加里·德斯勒個人職業(yè)生涯發(fā)展的五階段論，45歲到65歲階段屬于（）
A.探索階段
B.下降階段
C.維持階段
D.確立階段
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1.單項選擇題對企業(yè)內(nèi)會計師、工程師、經(jīng)濟師等各類專業(yè)人員，培訓的重點應放在（）。
A.決策、分權技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能、大局觀念
D.操作技能
2.單項選擇題認為行為是其結(jié)果的函數(shù)的學習理論是（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.觀察學習理論
D.個體學習理論
3.單項選擇題企業(yè)對新員工的培訓需求進行分析，最適合的方法是（）
A.任務分析
B.績效分析
C.前瞻性培訓需求分析
D.問卷調(diào)查
4.單項選擇題績效考核流程中，耗時較長，最關鍵的環(huán)節(jié)是（）
A.確定績效標準
B.績效輔導
C.考核實施
D.績效反饋
5.單項選擇題有利于在組織與員工之間就組織戰(zhàn)略進行溝通，提供反饋，指導員工行為達到目標的績效考核辦法是（）
A.360度反饋評價
B.評價中心法
C.平衡記分卡
D.組織行為修正法
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題