單項選擇題福利應以全體員工為對象,這體現(xiàn)了員工福利管理的()
A.合理原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則
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1.單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于()
A.上層管理者
B.基層管理人員
C.專業(yè)人員
D.一般員工
2.單項選擇題在創(chuàng)業(yè)階段,組織的薪酬體系應該是()
A.基本工資和福利所占的比重大,績效工資所占的比重小
B.基本工資和福利所占的比重小,績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平,資金所占比例較高,福利處于中等水平
D.較低的基本工資之上,將獎金發(fā)放與成本控制相結(jié)合
3.單項選擇題在組織人才測評中,以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
4.單項選擇題人們對于人力資源進行的投資是一種()
A.消費性投資
B.創(chuàng)業(yè)性投資
C.支出性投資
D.資本性投資
5.單項選擇題以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟損失作為人力資源的計價依據(jù)計算人力資源成本的方法是()
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.作業(yè)成本法
最新試題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題