單項選擇題股票期權(quán)激勵的是組織中的()

A.全體員工
B.中層管理人員
C.少數(shù)高層經(jīng)營者
D.股東


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1.單項選擇題為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵,員工持股一定要有()

A.預(yù)留機(jī)制
B.約束機(jī)制
C.分配機(jī)制
D.動力機(jī)制

2.單項選擇題績效面談的主要目的是()

A.績效改進(jìn)
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營造氛圍

3.單項選擇題相對于企業(yè)中高層的考核周期,普通員工的考核周期應(yīng)該()

A.一樣
B.視具體情況而定
C.長些
D.短些

4.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為()

A.配對比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級評價法
D.等級分布法

5.單項選擇題投射測驗(yàn)法屬于()

A.人格測試
B.智力測試
C.能力測試
D.興趣測試

最新試題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:單項選擇題

()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型:單項選擇題

短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:單項選擇題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。

題型:單項選擇題

()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型:單項選擇題