A.導(dǎo)向性和激勵(lì)性
B.長(zhǎng)期性和短期性
C.全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.科學(xué)性和民主性

A.決定和協(xié)調(diào)
B.導(dǎo)向和整合
C.激勵(lì)和約束
D.控制和監(jiān)督

A.孔茨
B.奧唐奈
C.德魯克
D.卡斯特
E.戴爾

A.職工是“自然人”
B.應(yīng)滿足職工的社會(huì)欲望
C.企業(yè)存在“非正式組織”
D.非正式組織與正式組織相互依存

A.心理狀態(tài)
B.工作條件
C.社會(huì)因素
D.生產(chǎn)效率

A.明確的分工
B.自下而上的等級(jí)系統(tǒng)
C.人員的任用
D.具有職業(yè)管理人員
E.遵守規(guī)則和紀(jì)律

A.理性——合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.理性——權(quán)威的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力

A.制定科學(xué)作業(yè)方法
B.科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人
C.實(shí)行無(wú)差別的計(jì)件工資制
D.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能有機(jī)結(jié)合
E.實(shí)行職能工長(zhǎng)制

A.信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀
B.接受者的技能、態(tài)度，知識(shí)和價(jià)值觀
C.溝通通道的選擇
D.人際關(guān)系的好壞

A.提高管理決策者能力
B.協(xié)調(diào)組織行動(dòng)
C.強(qiáng)化控制效果
D.促進(jìn)組織效率提高