A.信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀
B.接受者的技能、態(tài)度,知識(shí)和價(jià)值觀
C.溝通通道的選擇
D.人際關(guān)系的好壞
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A.提高管理決策者能力
B.協(xié)調(diào)組織行動(dòng)
C.強(qiáng)化控制效果
D.促進(jìn)組織效率提高
A.就是正確決策
B.就是信息傳遞
C.不僅取決于信息被傳遞,還取決于被理解
D.主要是人與人之間的信息溝通
A.消費(fèi)者
B.政府
C.新聞界
D.社區(qū)
E.股東
A.相互尊重
B.公開透明
C.互助互利
D.誠(chéng)實(shí)守信
A.協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進(jìn)行,有利于企業(yè)取得成功
B.統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C.協(xié)調(diào)是增強(qiáng)組織凝聚力的源泉之一
D.協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào),也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)
A.報(bào)酬激勵(lì)
B.職工參與管理
C.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
D.工作豐富化
A.心理沖突調(diào)適法
B.隨機(jī)處事技巧法
C.認(rèn)識(shí)每個(gè)職工的興趣愛好
D.正確利用隱性組織的潤(rùn)滑作用
A.職工空間距離的遠(yuǎn)近
B.職工彼此交往的頻率
C.職工處理人際關(guān)系的技巧
D.職工彼此需要的互補(bǔ)性
E.職工觀念態(tài)度的相似性
A.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法
B.自我評(píng)價(jià)激勵(lì)法
C.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰激勵(lì)法
D.榜樣典型激勵(lì)法
A.擇優(yōu)選人
B.知人善用
C.量才適用
D.用人不疑
最新試題
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。
下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財(cái)務(wù)影響為()。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。
根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。
根據(jù)我國(guó)公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。