A.制定科學(xué)作業(yè)方法
B.科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人
C.實(shí)行無差別的計(jì)件工資制
D.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能有機(jī)結(jié)合
E.實(shí)行職能工長制

A.信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀
B.接受者的技能、態(tài)度，知識(shí)和價(jià)值觀
C.溝通通道的選擇
D.人際關(guān)系的好壞

A.提高管理決策者能力
B.協(xié)調(diào)組織行動(dòng)
C.強(qiáng)化控制效果
D.促進(jìn)組織效率提高

A.就是正確決策
B.就是信息傳遞
C.不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解
D.主要是人與人之間的信息溝通

A.消費(fèi)者
B.政府
C.新聞界
D.社區(qū)
E.股東

A.相互尊重
B.公開透明
C.互助互利
D.誠實(shí)守信

A.協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進(jìn)行，有利于企業(yè)取得成功
B.統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C.協(xié)調(diào)是增強(qiáng)組織凝聚力的源泉之一
D.協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)

A.報(bào)酬激勵(lì)
B.職工參與管理
C.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
D.工作豐富化

A.心理沖突調(diào)適法
B.隨機(jī)處事技巧法
C.認(rèn)識(shí)每個(gè)職工的興趣愛好
D.正確利用隱性組織的潤滑作用

A.職工空間距離的遠(yuǎn)近
B.職工彼此交往的頻率
C.職工處理人際關(guān)系的技巧
D.職工彼此需要的互補(bǔ)性
E.職工觀念態(tài)度的相似性