單項選擇題公司組織機構(gòu)運作的基礎(chǔ)是公司財產(chǎn)權(quán)能的分離，其中最為重要的是（）的關(guān)系

A.股東大會與董事會
B.股東大會與總經(jīng)理
C.董事會與總經(jīng)理
D.董事會與監(jiān)事會


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2.單項選擇題在執(zhí)行決策的效率方面有絕對優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）

A.委員會制
B.個人負(fù)責(zé)制
C.民主集中制
D.集權(quán)制

3.單項選擇題在高層管理作決策方面有明顯優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）

A.委員會制
B.個人負(fù)責(zé)制
C.民主集中制
D.集權(quán)制

4.單項選擇題授權(quán)的實質(zhì)是職權(quán)流動，其方向（）

A.總是向上的
B.總是向下的
C.總是擴散的
D.是無序的

5.單項選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的核心內(nèi)容是（）

A.企業(yè)組織職權(quán)的規(guī)定
B.企業(yè)組織層次的設(shè)計
C.組織授權(quán)
D.企業(yè)職能結(jié)構(gòu)與部門結(jié)構(gòu)的設(shè)計

6.單項選擇題確定組織層次多少的目標(biāo)是（）

A.企業(yè)規(guī)模的擴大
B.職工的滿意度
C.提高組織效率
D.有利于組織變革

7.單項選擇題管理幅度和管理層次的關(guān)系是（）

A.成正比
B.成反比
C.不一定
D.沒關(guān)系

8.單項選擇題基層組織的管理、者主要承擔(dān)（）

A.決策職能
B.控制職能
C.承上啟上的職能
D.協(xié)調(diào)職能

9.單項選擇題管理幅度寬的好處是（）

A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨立工作能力、積極性和創(chuàng)造性
B.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動
C.可用更多的時間來協(xié)調(diào)下屬人員的工作
D.能夠滿足某些下屬人員的要求，這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細(xì)

10.單項選擇題管理者所管轄的下屬人員或部門的數(shù)目叫（）

A.管理層次
B.管理人數(shù)
C.管理幅度
D.管理扁平度

最新試題

某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺。

題型：單項選擇題

M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點是（）。

題型：單項選擇題

某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天，運輸周期為5天，倉儲周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時間為（）天。

題型：單項選擇題

根據(jù)資本資產(chǎn)定價模型，從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為（）。

題型：單項選擇題

M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。

題型：單項選擇題

消除渠道差距的思路包括（）

題型：多項選擇題

在市場經(jīng)濟條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）

題型：單項選擇題

甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。

題型：單項選擇題

把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來劃分的。

題型：單項選擇題

針對（）狀態(tài)，市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。

題型：單項選擇題