A.動(dòng)機(jī)
B.行為
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
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A.計(jì)劃類(lèi)角色
B.人際關(guān)系類(lèi)角色
C.信息類(lèi)角色
D.改革創(chuàng)新類(lèi)角色
E.決策類(lèi)角色
A.人格特征
B.知識(shí)水平
C.能力水平
D.氣質(zhì)水平
E.心理特征
A.描述性測(cè)驗(yàn)
B.診斷性測(cè)驗(yàn)
C.綜合性測(cè)驗(yàn)
D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)
E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.績(jī)效
C.成員滿(mǎn)意度
D.薪酬
最新試題
教師連續(xù)提問(wèn)兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問(wèn)題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了分析和解釋?zhuān)M管他的回答并不完全正確，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
（）與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。
（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
（）是指在知覺(jué)他人時(shí)，知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性。
影響群體決策的群體因素有（）。
影響工作滿(mǎn)意度的因素包括（）。
群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。