A.內(nèi)外因
B.穩(wěn)定性
C.可控性
D.一致性
E.一貫性
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A.因果關(guān)系歸屬
B.社會(huì)推論問題
C.未來行為預(yù)測(cè)
D.行為意圖的判斷
A.主觀幸福感
B.自我效能感
C.希望
D.樂觀
E.恢復(fù)力
A.組織變革(包括領(lǐng)導(dǎo)行為研究)
B.強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的系統(tǒng)開發(fā)
C.更加關(guān)注國家目標(biāo)
D.更加關(guān)注工作生活質(zhì)量
A.人與工作、組織和環(huán)境的匹配
B.員工激勵(lì)
C.員工福利
D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
A.社會(huì)責(zé)任
B.工作場(chǎng)所暴力
C.職場(chǎng)性騷擾
D.職業(yè)道德規(guī)范
E.員工的權(quán)利
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()