簡述員工培訓制度的制定原則？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述培訓效果評估的作用。

員工培訓課程設(shè)計的基本要點有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？

直接講授型的培訓方法有哪些？

論述員工培訓課程設(shè)計的基本程序。

團隊凝聚力的影響因素有哪些？

選擇培訓場所要注意的問題有哪些？