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問(wèn)答題培養(yǎng)員工組織承諾的途徑有哪些？

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響態(tài)度形成與轉(zhuǎn)變的主要因素。

（1）原有態(tài)度體系的特點(diǎn)；
（2）知識(shí)與信息；
（3）個(gè)體所屬群體的影響；
（4）社會(huì)文化；
（5）個(gè)性心理。

2.問(wèn)答題群體規(guī)范具有哪些基本作用？

（1）維持和鞏固群體的作用。
（2）行為導(dǎo)向與矯正作用。
（3）樹(shù)立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的作用。
（4）群體動(dòng)力作用。

3.問(wèn)答題學(xué)習(xí)的特點(diǎn)有哪些？

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，在員工比較成熟的情況下，采用（）的領(lǐng)導(dǎo)方式比較有效。

A.授權(quán)
B.參與
C.推銷
D.指示

5.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)是以（）為導(dǎo)向的。

A.協(xié)作
B.規(guī)范
C.目標(biāo)
D.專業(yè)